El sentido del Revés

Home
La Akademia
CITA DE LA SEMANA
¿Quién dijo crisis?
Psicología y PNL
Entrevistas.Sección Especial
El Rinconcito de James Allen
Cuentos de día a día
Niños con Inteligencia Emocional
El Ego
El Eneagrama
=> Grupos de personalidad
=> Tipos de Personalidad
=> Defectos
=> Virtudes
=> Pautas para cada tipología
=> Como tratar a los diferentes tipos
=> Tests de Personalidad según cada tipología
Libros,Links y Bibliografía
Agradecimientos
IMPORTANTE

TE INVITO A QUE VERIFIQUES TODA LA INFORMACION QUE APARECE EN ESTA WEB CON TUS EXPERIENCIAS PERSONALES-

Copyright2012©.





El enegrama nos resulta muy útil para conocernos a nosotros,pero también para conocer a los que nos rodean

Jefes,padres,parejas,amigos,hijos,etc...todos tienen un tipo de personalidad y nos será de gran utilidad venir a esta sección para como saber tratarlos y sacar lo mejor de ellos,una vez que ya los hayamos identificado.







Tipo 1 


Debes valorar su objetividad y rectitud.
Es muy importante el orden en su vida.No hagas nada ni cambies nada sin antes hablarlo con él,pues no lo aceptará.
Para dirigirte a un tipo 1 debes mostrarte correcto y cordial,no seas irónico con ellos.
Puede que al momento no te diga nada,pero más tarde te lo recriminará.Debes actuar con él con organización y siguiendo
las normas adecuadas.Realiza y cumple las reglas establecidas,no temas reconocer tus errores pero hazlo con franqueza.
No te opongas o discrepes frontalmente,debes llevarlo a tu campo,preguntándole sutilmente.
Hazle sugerencias y no críticas,pues ellos no las sorportan,pero sí les gusta cuando se sugiere algo.
Ellos mísmos te darán permiso para hacerlo.Expon tus propias creencias a normativas o reglas que él no había tenido en cuenta.
Si tienes que darle algún tipo de explicación,no les digas porque me apete o porque es así,ya que les resulta intolerante.
En cambio si les decimos que es así como he aprendido,o de este modo me he dado cuenta,lo verán mucho más aceptable y coherente.


Tipo 2 


Debes darle mucho cariño,pues lo necesitan y cuidalos sin que ellos se den cuenta.
Puedes ofrecerle todo el reconocimiento,aceptación y afecto que quieras pues ellos lo recogerán favorablemente.
Nunca pedirán nada ya que se piensan que eso es un acto egoista,pero la realida es que lo necesitan.La ovación debe ser sinceraa este tipo de personalidad,ya que si no lo haces,se convieten en vengativos,así que si no le agradeces lo que hace por ti peligra tu estabilidad
con él.
No le averguences ni le menosprecies.Oculta tus criticas o sugerencias ya que no saben encajarlas.Puedes contarle todo lo que te preocupe o si necesitas cualquier cosa.
Ellos intentaran ayudarte en todo lo posible y son buenos escuchadores.Casi seguro que sabrá mejor que tu lo que necesitas.Aunque no lo aparente,nunca presiones a un tipo 2,pues a ellos les gusta el poder y podrías encontrarte con algo que no esperabas.
No les hagas ver que les estas ayudando,o que él te necesita porque ellos no aceptan bien recibir sino dar,aunque le encantan que le devuelvan los favores.
No dudes en pedirle que te ayude en cuidar de alguien pues esto es su energía,su vitalidad y su vida.


Tipo 3 


Sé eficiente y no busques su aprobación en nada .
Si necesitas hablar con un tipo 3 primero concierta una cita y cuando hables tienes que ser claro y conciso,no dar rodeos.
Siempre está ocupado,por lo tanto no le hagas perder el tiempo,realiza esquemas o resumenes antes de ir.Señala los puntos más importantes.
Cuando hables no le frenes ni le interrumpas en su discurso o explicación.Cumple lo que prometas,ya que él se compromete al 100% por 100%.
Si no cumples con sus expectativas,sufrirás las consecuencias.Puedes alabar sus conocimientos sin prisas pues ellos trabajan en sí mismos
para un reconocimiento de los demás.No les gustan los objetivos difusos que se alarguen sin resultados visibles.No compitas con ellos,colaboracon ellos.
El espera que trabajes bien,así que no esperes que te aplauda o reconozca por ello.


Tipo 4


Tienes que contemplar su capacidad estética.
No le gustan los objetivos con demasiada rigidez,disfruta del proceso y del procedimiento para llevarlos a cabo.Cuando te esté contando algún
hecho de su vida,no le digas que se remita a los hechos.Los reconocimientos por un buen trabajo les dejan indiferentes.Respeta su profunda infiltación.
Les gusta sentirse especiales y únicos.No le quites importancia a sus sentimientos,de lo contrario terminará encerrandose más en sí mismo.
No le pidas que sea más positivo o más alegre,no le hagas saber que sabes lo que necesita,Cuando quieras que cambie de opinión en algo,dale más
información al respecto pero no se lo hagas ver directamente.Cuando te sugiera alguna cosa,expresale la actividad de lo que te ofrece.
Cumple tus compromisos o acuerdos con él,de lo contrario se sentirá desamparado y abandonado.Son creativos si ellos se sienten bien.


Tipo 5


Debes alejarlos y aislarlos pero no descartarlos.
Puedes contarles todos sus secretos pues les gusta saber todo tipo de detalles de los que le rodean.Ten cuidado con la vida social o las reuniones
ya que a ellos no les agrada.No les gustan los enfrentamientos con lo que nunca hay que pedirles que se enfrenten a nadie.Tampoco les expongas a
como proceder o actuar aun siendo por una buena causa,ya que no aguantan ese tipo de intrusión en sus vidas.Ellos piensan que los que hablan
mucho no piensan ni atienden,asi que cuando estés cn un tipo 5 no hables demasiado.Necesitan tranquilidad e intimidad en sus vidas.
En las conversaciones con los 5 es mejor que tengas puesta toda tu atención sobre él,pues ellos valoran tu implicación y atención que le ofrezcas.
Pero será mejor que no hables ni de tus sentimientos ni le pidas que de los de él.
Cuando les muestres alguna idea,no se lo muestres con demsiada pasión ya que hallarás desinterés total.
Deberás exponersela con cordura,moderación,prudencia,sensatez y un poco de desinterés pués así conseguirás que comprometa e implique.
Les agrada anticiparse a los planes,si necesitas hacer algún cambio,comentaselo con antelación.


Tipo 6


No es posible conseguir inmediatamente la confianza de un tipo 6,esto requiere tiempo.
No exageres las cosas,intenta explicar las cosas tal y como son.Ten cuidado con los elogios,ya que desconfiarán en ti.
No les quites importancia a sus miedos,hablar de como afrontarlos les ayudará a confiar más en ti.
Consolida la realidad,recordándole lo que os ha costado llegar al presente y las motivaciones que os han movido hasta ahora.
Podrás contarle tus problemas,ya que estarán dispuestos ayudarte en lo que sea.


Tipo 7


No puedes ponerle limites poniéndoles mala cara,debes mostrarte simpático y amable cuando les mandes algo.
No te dejes liar o impresionar por sus buenas palabras,ya que muy a menudo habla de probabilidades y no de obligaciones.
Les gusta usa su imaginación y su creatividad,así que puedes hacerles muchas preguntas.Funcionan bien cuando se les
presiona con el tiempo,se coaccionan y rinden más,pero no te pases con la dureza ya que si no se asustarán.
Buenos consejeros,dónde tu veas problems,ellos ven oportunidades.Pon claro sus obligaciones y sus consecuencias.
Ten paciencia con ellos y dejate llevar más por su entusiasmo y su alegría.


Tipo 8


Ellos rechaza a quién los evade o esquiva.
Hazle frente  y decirle la verdad de lo que sientes,pero no para ponerte por encima de él,porqué si no el se pondrá por encima tuyo.
Hablar claro y sin dar rodeos.No debes llorar delante de ellos ya que buscan soluciones,y si no se han conseguido,has de ser claro.
Se sienten importantes,por eso para ellos el repeto es fundamental,ya que su dominio y poder será reconocido.
Nunca le digas que no puede realizar alguna cosa porqué la realizará y lo pondrá encima de tu cabeza.
No entienden de términos intermedios y entienden mejor en blanco o negro.
Si quieres que te respete,no discutas para ceder después.Si dices sí en sí.
Si hay algo que un tipo 8 ha hecho,díselo sin tapujos,ya que si interiorizas tu malestar,le ocasiona mucho agobio.


Tipo 9


Nunca les debes darle una orden directa.
Pídele ayuda y sin problemas lo hará.Preguntale si está de acuerdo con algo,no interpretes su silencio con un
asentamiento.Son sordiales y amables,se dejan llevar.Pero son bastante mandones y ser reconocidos por ello.Son repetuosos y modestos
para que tú le repondas del mísmo modo.Les gusta hablar y se implican más si hay sintonía.Ofreceles objetivos claros y atención concreta
y ellos se motivarán.Hazle saber que es importante y lo necesitas para realizar diferentes proyectos.


Ya hay un total de 16855 visitantes (37131 clics a subpáginas) ¡Gracias por vuestra confianza!

LA VIDA ES HERMOSA TAL COMO ES.SOMOS NOSOTROS QUIEN LA COMPLICAMOS

TODA PERSONA,QUE QUIERA ESTAR EN CONSTANTE EVOLUCION Y DESARROLLO,TIENE QUE ESTAR DISPUESTA A PASAR UN PROCESO CONSTANTE DE APRENDIZAJE,QUE PASA POR EL FLUJO DE DESAPRENDER Y APRENDER. RICHARD BANDLER Este sitio web fue creado de forma gratuita con PaginaWebGratis.es. ¿Quieres también tu sitio web propio?
Registrarse gratis